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GB/T 38501-2020
JB/T 10797-2007
管理理念
Manage philosophy
關(guān)心員工 · 培養(yǎng)員工,善用員工
為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制
  • 網(wǎng)絡(luò)推廣
    2
    任職要求:

    1.大專以上學(xué)歷;

    2.電子商務(wù)/市場(chǎng)營銷等專業(yè);
    3.熱愛網(wǎng)站優(yōu)化推廣,愛寫文章,有鉆研、創(chuàng)新的思維才干;
    4.英語4級(jí)以上,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)中心整體線上推廣,網(wǎng)絡(luò)媒體推廣,制定推廣計(jì)劃,確定推廣重點(diǎn),完成推廣目標(biāo);
    2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)的策劃及執(zhí)行,宣傳渠道的開拓,擴(kuò)大品牌影響力;
    3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)站的維護(hù)及更新,文章的上傳、活動(dòng)回顧等;
    4、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣;
    5、線上潛在客戶咨詢工作,第一時(shí)間獲取潛在咨詢客戶信息;
    6、負(fù)責(zé)線上渠道及媒體的開拓與維護(hù),擴(kuò)大品牌影響力,獲取更多優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)客戶資源。

    有效期限:3個(gè)月
  • 國內(nèi)銷售經(jīng)理
    6
    任職要求:

    1.大專以上學(xué)歷;

    2.能接受挑戰(zhàn)并適應(yīng)在外出差;

    崗位職責(zé):

    1、市場(chǎng)開發(fā),客戶維系。
    2、良好的溝通能力,協(xié)調(diào)好與各相關(guān)部門的關(guān)系。


    有效期限:3個(gè)月
  • 外貿(mào)銷售
    2
    任職要求:


    任職要求:
    1、踏實(shí)、進(jìn)取、誠信、可靠、有韌性、有開拓精神、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的青年才??;
    2、英語熟練,無聽說讀寫障礙,可與客戶無障礙溝通;
    3、認(rèn)可實(shí)干精神并通過踏實(shí)工作以獲得快速高質(zhì)成長的人才;
    4、因每年都會(huì)參加國內(nèi)外展會(huì)、國內(nèi)外會(huì)議及出境拜訪客戶,要求精神面貌要健康向上。
    5、有一定國貿(mào)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成一筆訂單的開發(fā)、洽談、報(bào)價(jià)等一系列流程。

    崗位職責(zé):

    1、通過貿(mào)易渠道進(jìn)行新客戶開發(fā);

    2、分級(jí)維護(hù)現(xiàn)有客戶。

    1、國際商務(wù)及英語相關(guān)專業(yè),CET-6級(jí)及以上

    2、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息搜集;

    3、具備國際貿(mào)易基本素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通;

    4、有商務(wù)談判、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及有志于從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員者優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)該崗位為外貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)崗位,主要工作內(nèi)容是根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo)進(jìn)行公司產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)開發(fā)工作。
    公司提供平臺(tái)資源有:1、參加國內(nèi)和國外展會(huì)2、出境拜訪客戶;3、公司積累的展會(huì)收集名片及客戶信息資料;4、海關(guān)數(shù)據(jù)/國外進(jìn)口提單信息;5、公司移交的部分客戶資源,等等。

    有效期限:3個(gè)月
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